नौकरीपेशा लोगों के लिए बड़ी खबर! ₹15,000 की जगह ₹25,000 हो सकती है PF की सीमा
अगर आप नौकरी करते हैं तो यह खबर आपके लिए बहुत काम की है। आज केंद्र सरकार की कैबिनेट बैठक में एक बड़ा फैसला हो सकता है, जिससे PF और पेंशन से जुड़े नियमों में बदलाव आ जाएगा। सरकार सैलरी की जो सीमा अभी ₹15,000 है, उसे बढ़ाकर ₹25,000 करने पर विचार कर रही है।
₹15,000 से बढ़कर ₹25,000 हो सकती है PF की सीमा
दरअसल, अभी नियम यह है कि जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता मिलाकर ₹15,000 तक होता है, उनके लिए PF यानी प्रोविडेंट फंड और EPS यानी पेंशन स्कीम में पैसा जमा करना कंपनी के लिए अनिवार्य होता है। अब सरकार इस सीमा को बढ़ाकर ₹25,000 करने जा रही है।
अगर आज की कैबिनेट बैठक में यह प्रस्ताव पास हो जाता है, तो जिन नए कर्मचारियों की सैलरी ₹25,000 तक होगी, उन्हें भी अपने आप PF और पेंशन का फायदा मिलने लगेगा। यह सीमा (PF Salary Limit) पिछली बार सितंबर 2014 में बदली गई थी, जब इसे ₹6,500 से बढ़ाकर ₹15,000 किया गया था। यानी करीब बारह साल बाद यह सीमा फिर से बढ़ने जा रही है।
आपकी सैलरी और बचत पर क्या पड़ेगा असर?
अभी तक जिन कर्मचारियों की सैलरी ₹15,000 से ज्यादा होती है, उनके लिए पेंशन स्कीम में पैसा डालना या न डालना उनकी अपनी मर्जी पर निर्भर करता है। लेकिन नई सीमा लागू होने के बाद जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता मिलाकर ₹25,000 तक होगा, उनके लिए भी पेंशन स्कीम में योगदान देना अनिवार्य हो जाएगा।
हालांकि जिन लोगों की सैलरी ₹25,000 से ज्यादा है, उनके लिए यह अब भी उनकी मर्जी पर ही निर्भर करेगा। इसका सीधा मतलब यह है कि जो कर्मचारी ₹15,000 से ₹25,000 के बीच सैलरी पाते हैं और अब तक PF में योगदान नहीं दे रहे थे, उनकी हर महीने की बचत अब अपने आप बढ़ने लगेगी।
हां, इसका एक असर यह भी होगा कि उनकी हाथ में आने वाली यानी इन-हैंड सैलरी थोड़ी कम हो जाएगी, क्योंकि कुछ पैसा हर महीने PF खाते में कट कर जमा होने लगेगा। लेकिन यह पैसा उनके रिटायरमेंट के समय बड़े काम आएगा, क्योंकि तब तक यह अच्छी-खासी रकम बन चुका होगा।
कंपनियों पर नहीं पड़ेगा ज्यादा बोझ
सरकार यह भी ध्यान रख रही है कि इस बदलाव से कंपनियों पर अचानक ज्यादा वित्तीय बोझ न पड़े। प्रस्ताव के मुताबिक, भले ही PF और पेंशन के लिए सैलरी की सीमा बढ़ाकर ₹25,000 कर दी जाए, लेकिन कंपनियां अपने योगदान की गणना के लिए अभी की तरह ₹15,000 की पुरानी सीमा का इस्तेमाल करती रह सकती हैं। इससे कंपनियों को राहत मिलेगी और ज्यादा कर्मचारियों को PF और पेंशन के दायरे में शामिल करना आसान हो सकेगा।
नए कर्मचारियों को मिलेगा बचत का मौका
अगर यह नियम लागू होता है, तो इसका फायदा खास तौर पर उन युवाओं और कर्मचारियों को मिल सकता है जो अभी PF के दायरे से बाहर हैं। हर महीने सैलरी से PF और पेंशन के लिए रकम जमा होने से उनकी रिटायरमेंट बचत धीरे-धीरे बढ़ती रहेगी। लंबे समय में यह बचत कर्मचारियों के भविष्य को आर्थिक रूप से मजबूत करने में मदद कर सकती है।
